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2020年中国民生银行江西九江二级分行(筹)诚聘
2020-01-10 13:00

  江西金融考试网同步江西华图招聘信息:2020年中国民生银行江西九江二级分行(筹)诚聘英才公告,报名时间:即日起至2020年2月8日,请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西九江,银行招聘,九江金融招聘考试的内容,请关注(江西金融招聘考试频道江西人事考试网)!

  国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。23年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进,开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为总资产规模超6.3万亿元、净资产逾4800亿元、分支机构近2700家、员工超过5.7万人的大型商业银行,在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中居第28位,在美国《财富》“世界500 强企业”排名中居第232位。

  中国民生银行南昌分行于2009 年7月15日开业,是民生银行第29家一级分行。目前共有15家经营机构,包括上饶、赣州2家二级分行,南昌市2家县域支行、9家同城支行,赣州南康、于都2家支行,另外设立24家社区支行,并正在筹建九江二级分行。自开业以来,中国民生银行南昌分行始终坚持以客户为中心的经营理念,立足赣鄱大地,坚持加大资源投入,与江西经济共成长。为满足经营需要,中国民生银行九江二级分行(筹)现面向全国诚聘英才,分行愿与您一起,共同见证中国银行业的改革和发展,在“民生家园”的事业舞台上,释放活力与激情,成就精彩人生。

  1.规划机构公司/零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品;

  2.落实业务营销方案,完成二级分行公司/零售业务经营计划,管理和指导团队成员达成业绩指标;

  2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验,同时应具备3年及以上经营机构管理经验;

  3.了解江西省九江市及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,来自九江地区或熟悉九江市场者优先;

  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;

  3.提升分行公司业务发展水平,完成市场营销工作目标,满足分行业务发展需要。

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;

  3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;

  2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。

  3.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;

  4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求,熟悉本地市场环境者优先;

  2.负责分行金融市场业务的推动开展,业务范畴包括但不限于:金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金资产业务、创新型同业业务、各类型资产管理产品、托管业务、股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等资本市场业务。

  2.结合分行业务规划和区域特色,协助分行经营机构开展投行业务、交易融资业务和现金管理业务客户资源开发和金融服务;

  3. 协助客户经理深度开发各类客户资源,配合支行管理与维护客户关系,推动并完成项目;

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务类相关专业;

  3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用,具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先;

  4.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录;

  2.提升分行零售银行业务发展水平,完成市场营销工作目标,满足分行业务发展需要。

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;

  3.熟悉零售业务类金融产品和服务,具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;

  1.制定小微、消贷业务市场开发计划,组织开展零售客户和渠道各项营销活动;

  2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作,提供分行风险管理岗位的尽职评价;

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、管理、法律类相关专业;

  3.熟悉国家相关方针政策、法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;

  4.组织贯彻国家法律规定各项内控制度,有效防范运营业务风险,强化运营风险控制;

  5.熟悉并掌握银行会计业务基础理论知识、相关金融政策、法律、法规及相关规章制度等。

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历,具有连续五年以上银行工作经历,其中具备三年以上运营管理工作经验;

  2.具备较强的组织协调能力,做好与行内部门及外部监管部门的沟通协调工作;

  4.具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与问题解决能力强。

  3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;

  4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验,具备CFP、AFP证书者优先。

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历,金融、会计等相关专业优先;

  3.具有较快的汉字数字输入能力及点钞、票币鉴别技能,具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识;

  4.综合素质高,责任心强,客户服务意识强,具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

  年龄40周岁(含)以下,中共党员,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、中文等相关专业;

  熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行各类业务流程及特点;熟悉经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等相关专业知识;

  具有较强的策划思维,有能力建立、整合工作团队,具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、中文等相关专业;

  2.做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核,确保分行经营计划顺利完成;

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融相关专业;

  3.熟悉经济、金融政策,熟悉金融机构基础财务预算管理政策和财会制度、核算体系;

  1.负责网络、主机、应用系统、机房等软硬件设备的监控维护,保障业务系统和设备的日常运行。

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,计算机、电子信息、通信等相关专业;

  以上人员一经录用,除享有国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外,根据岗位安排及应聘人员的业绩表现提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。

  (一)详情请登录中国民生银行官网(,点击“民生招聘”专栏,注册后填写个人简历,应聘相应岗位。

  (二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2020年2月8日。

  (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。

  (四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。

  (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

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