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2018年上栗县上栗中学招聘42人公告
2020-02-01 18:18

  根据学校教育发展需要,2018年上栗中学拟面向社会公开招聘部分教师,现将招聘情况公告如下:

  高中教师42名:语文5名、数学5名、英语5名、物理3名、化学4名、生物4名、政治3名、历史3名、地理4名、体育2名、艺术(舞蹈)1名、美术1名、信息学1名、通用技术1名。

  ①全日制普通高等院校毕业的硕士研究生(第一学历须为二本及以上); 年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

  ②”985工程”、“211工程” 院校全日制优秀本科毕业生;年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。

  ③江西师范大学师范类毕业的优秀全日制本科生、江西师范大学免费师范生;年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。

  ④其它全日制本科师范院校应届优秀全日制本科毕业生(须具有学士学位、师范类专业)。年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。

  ⑤县外高中在编在岗高中教师,具有大学本科及以上学历,近三年一直在高中教学一线工作,有丰富的教育教学经验,并取得优异的教育教学成绩(市级以上骨干教师优先);年龄在40周岁以下(1978年7月1日以后出生)。

  3.已取得高级中学教师资格证或已申报2018年春季高中教师资格认定且符合申报条件,在2018年7月底前可取得高中教师资格书。

  3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  报名采用现场报名和非现场报名(网络、电话等方式)的办法,从即日起开始报名,至2018年5月31日止。应聘者可将报名登记表的电子版发送至上栗中学电子邮箱,并电话进行确认(电话:余老师、漆老师)。每人只能报考一个岗位,其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的,降低比例为2:1,仍不能达到比例的,核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。

  应聘者在招聘小组通知时间内到规定地点现场报到确认。报到确认时所需材料:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证(2018年毕业生由所在院校出具能按时毕业的证明)、学位证、就业报到证等证件原件及复印件各1份,报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照4张。

  资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

  ①2018年毕业的硕士研究生、“985”“211”院校应届本科毕业生、江西师范大学的免费师范生及优秀本科毕业生;由招聘工作领导小组到相关高等院校举行招聘会或在上栗中学,直接与学生见面,经过面试后,择优招聘,现场签订就业协议。

  面试采取抽签试讲的办法进行,面试主要考察应聘者的学科知识、讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取,由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15 分钟,面试总分为100分,及格线分,面试成绩不及格,即达不到 80 分不能录用。

  ②其它高中在编在岗高中教师,历届硕士研究生、“985”、“211”院校毕业生,应届全日制本科师范院校毕业生由招聘工作领导小组初选后,组织入围人员在上栗中学进行笔试、面试,择优招聘。

  (1)笔试:笔试内容为相应学科的《高考考试大纲》所规定的内容 。考试时间为 100 分钟,满分为100分。

  (2)面试:面试人选按笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2比例确定,入围最后一名笔试成绩并列者,同时参加面试。面试采取抽签试讲的办法进行,满分为100分,面试主要考察应聘者的学科知识、讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取,由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为 15 分钟,面试总分为100分,及格线分,面试成绩不及格,即达不到 80分不能录用。

  根据考生成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按学历高低优先进入下一程序)。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》有关规定进行。

  考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行,主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对应聘者报名资格条件进行复查。

  体检、考察中因自愿放弃出现岗位空缺的,按成绩高低依次递补。体检、考察不合格出现岗位空缺的,不再递补。

  对通过面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。新聘用人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,办理入编手续;不合格的,取消聘用。

  正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的,视为自动放弃聘用资格。

  新聘用人员要与用人单位签订服务协议,在服务期不低于5周年,方可办理调出手续。

  五、本公告由上栗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘教师工作领导小组研究决定。

  邮箱: 袁老师: 南昌大学南院 九江学院本部技术支持:苏州网站制作Copyright

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